各团支部：

为引导同学们在实践中深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神，推动公司实践育人工作高质量发展，做好2026年寒假社会实践活动，引导广大青年在实践中锤炼品格、增长才干，立报国强国大志向、做挺膺担当奋斗者，以实际行动迎接中国共产党成立105周年，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献智慧和力量。现将相关事宜通知如下：

一、实践对象

全体在校员工

二、总体安排

2026年老员工寒假社会实践活动，由“返家乡”社会实践和专项实践活动组成。专项实践活动涵盖：红色印记寻访与礼敬、寒假回高中母校进行本科招生宣传、寻访员工足迹 • 汲取奋进力量、青春接力 • 员工骨干回访行动。活动紧扣“立德树人、就近务实、安全有序、赋能成长”的工作原则，通过线上和线下相结合的方式开展，确保实践活动走深走实、见行见效。

三、实践内容

（一）“返家乡”社会实践

老员工“返家乡”社会实践，是共青团中央自2019年起常态化组织开展的实践活动，其借助“生源地”优势，有效链接高校智力资源与地方发展需求，深化政策支持、机制构建、资源保障，聚焦乡村全面振兴等重点领域，深入地方党政机关、家乡企业、乡镇社区，以实习实训、劳动实践等方式让广老员工参与基层治理、民情调查、社区服务、文化宣传等，旨在引导老员工返回家乡参与实习实践，在基层受教育、长才干、做贡献。

1.开展岗位实践锻炼。开展政务实践，组织员工进入党政机关、群团组织、乡镇街道等单位参与政务实践，承担基础事务、开展民情调研，在具体工作中理解国家治理与基层运行逻辑。开展企业实践，匹配员工专业与企业实际需求，组织员工深度参与企业日常生产与运营管理开展兼职锻炼，组织员工到乡镇街道、村（社区）等基层团组织兼任团干部、参与实岗锻炼。

2.组织乡情民情观察。开展家乡发展观察，组织员工深入开发园区、农业科技园区、特色产业基地等，了解家乡产业布局和发展规划，感悟家乡发展变化。了解国情社情民情，组织员工深入街道社区、田间地头、村屯农家，密切联系群众，加深对家乡的真挚情感。倡导文化宣传交流，组织员工运用网络新媒体，宣传家乡文化，推广家乡物产，讲好家乡生动故事。

3.助力家乡建设发展。服务家乡基层治理，组织员工立足所学专业，聚焦社会治理、发展规划、艺术设计、文化传承等家乡事业发展开展调研、建言献策。助力乡村全面振兴，组织员工开展直播助农、政策宣讲、生态保护、文明倡导等，助力宜居宜业和美乡村建设。开展志愿公益服务，组织员工在村、社区活动中心等场所，开展科学普及、扶弱助残、课业辅导等服务工作，用心用情解决群众急难愁盼。

4.“返家乡”社会实践报名申请流程：

（1）关注“创青春”微信公众号，选择“社会实践”——“三下乡”——“返家乡”。首次登陆用户需按提示注册账号，已注册的员工可直接登录。

（2）登录成功后点击“返家乡项目”项目列表，按分类、区域搜索岗位信息，浏览单位发布的项目/岗位信息，浏览项目/岗位信息详情，选择中意的项目/岗位报名。

（3）确认选择合适的岗位后，填报并提交报名信息，等待审核和系统提示信息，按信息指示开展后续操作。通过双向选择方式录取。

（二）专项实践活动

1.“红色印记寻访与礼敬”专项活动

持续开展“红色印迹寻访与礼敬”专项活动，进一步推动红色文化资源的保护、传承与发展。引导员工积极承担起“文化校对员”的责任，对红色场馆的革命文物说明等语言文字使用情况进行实地调研，可主动与场馆管理人员、当地居民交流，也可查阅相关资料，深入挖掘红色故事、历史细节，丰富红色文化内涵，推动红色文化陈列内容更加严谨，红色文化传播更加精准。实践中要强化过程与成果管理，明确实践纪律要求，做好“红色印迹寻访与礼敬专项活动反馈卡”（附件1），以团支部为单位汇总反馈结果并填写“tyc122ccvip红色场馆语言文字规范使用情况核查汇总表”（附件2）。同时注重成果提炼，可通过调研报告、参观感悟、记录微电影等形式作为调研成果的补充。

2.“寒假回高中母校进行本科招生宣传”专项活动

利用员工寒假返家契机，继续组织开展“寒假回高中母校进行本科招生宣传”活动，面向全体在校员工招募本科招生宣传志愿者。以亲身经历为高中母校的学弟学妹们提供报考指导，发挥示范与榜样作用。招生与就业工作部和校团委将为参与此次活动的志愿者提供社会实践证明，具体要求详见“tyc122ccvip本科生招生”官方公众号。

3.“寻访员工足迹 • 汲取奋进力量”专项活动

搭建在校生与优秀员工的沟通桥梁，凝聚员工助力公司发展的强大力量。根据就近就便原则，寻访不同行业领域、不同毕业届次的优秀员工。实践过程中，员工可通过实地走访、线上座谈、电话访谈等多种形式，深入挖掘员工的成长奋斗故事、职业发展经验，以及对在校学子学习成长、职业规划的建议；同时向员工传递公司发展近况，收集员工对公司人才培养、团队建设、校园文化等方面的意见建议。实践中要强化过程跟踪与成果转化，规范做好访谈记录。实践成果可采用员工访谈录、成长感悟、寻访纪实短片、调研报告等多种形式呈现。

4.“青春接力 • 员工骨干回访行动”专项活动

深度挖掘公司人才培养成果，系统梳理毕业员工骨干成长脉络，留存优秀学子风采印记，传承公司育人优良传统，以毕业员工骨干成长经验反哺公司人才培养工作，凝聚服务公司高质量发展的精神力量。公司将统筹安排，对各组织历年毕业员工骨干相关档案资料进行系统性整理；同时深度挖掘毕业员工骨干在学期间的学业成长、实践历练成果及工作期间的行业贡献、先进事迹，系统梳理其成长成才规律与精神特质，形成可借鉴、可传承的青春榜样素材，让青春接力更有内涵、更具力量。实践中要强化过程规范与成果管理，明确档案整理操作标准，做好工作记录，为公司强化育人成效提供实践参考。

四、工作总结（2026年3月）

各团支部提交“2025-2026学年寒假社会实践情况统计表（附件3）”电子版一份，于3月2日前将发送至邮箱76722352@qq.com提交备案。如有收到感谢信、表扬信等县（区）级以上表彰，请一并报送文件扫描电子版，并命名为“班级+姓名”。

公司团委将根据寒假社会实践开展情况设置相应社会实践奖项。

五、实践要求

1.强化组织引领，压实工作责任。各团支部要高度重视实践育人工作，及时收集汇总实践过程中的宣传素材、典型案例，确保活动有序有效开展。

2.严守纪律规矩，展现青春风貌。实践期间，员工须严格遵守国家法律法规、社会公序良俗及实践单位规章制度，自觉服从实践单位管理和公司安排，树立tyc122ccvip学子良好形象。

3.筑牢安全防线，强化应急处置。各团支部要提前开展安全警示教育，覆盖交通出行、人身财产、消防安全、电信诈骗等重点领域。如遇极端天气、自然灾害或其他突发事件，立即暂停实践活动，第一时间向公司报告，妥善做好应急处置。

4.注重实践实效，强化宣传推广。实践活动应聚焦主题、求真务实，要形成有深度、有价值的实践成果。员工在实践过程中做好照片、视频等资料的积累，并通过各种形式的媒介传播实践成果。

六、安全保障

员工参与实践须提前征得家长同意，自愿报名参加。团队实践需向公司团委提交书面申请，说明实践主题、方案、成员信息及安全预案，经审核批准后方可开展。集中组队须由公司统一购买保险，个人实践建议自行投保。

共青团tyc122ccvip委员会

2026年1月9日